Powiatowy Urząd Pracy w Bytowie jest jednostką organizacyjną Powiatu Bytowskiego prowadzoną w; formie jednostki budżetowej powiatu utworzoną w celu wykonywania zadań powiatu z zakresu: ..przeciwdziałania bezrobociu oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy", określonego w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz w innych ustawach i aktach wykonawczych do tych ustaw. Siedzibą PUP Bytów jest miasto Bytów. PUP Bytów posiada Filię w Miastku. Obszar działania Filii w Miastku obejmuje gminy Miastko i Trzebielino.
ZADANIA PUP BYTÓW:
PUP Bytów realizuje zadania określone w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz w ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych oraz innych ustawach, a w szczególności w zakresie:
1) opracowania i realizacji programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach;
2) pozyskiwania i gospodarowania środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy;
3) udzielania pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy, a także pracodawcom w pozyskaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe;
4) rejestrowania bezrobotnych i poszukujących pracy;
5) inicjowania i wdrażania instrumentów rynku pracy;
6) inicjowania, organizowania i finansowania usług i instrumentów rynku pracy;
7) inicjowania i wspierania organizowania klubów pracy;
8) inicjowania, organizowania i finansowania projektów lokalnych i innych działań na rzecz aktywizacji bezrobotnych;
9) opracowywania analiz i sprawozdań w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia;
10) inicjowania i realizowania przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy;
11) współdziałania z Powiatową Radą Zatrudnienia w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy;
12) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy, upowszechniania informacji o usługach poradnictwa zawodowego i szkoleniach, organizacji robót publicznych oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie odrębnych przepisów;
13) przyznawania i wypłacania zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia;
14) wydawania decyzji o:
a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,
b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu wypłaty oraz utracie lub
pozbawieniu prawa do zasiłku, dodatku szkoleniowego albo stypendium.
c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, dodatku szkoleniowego,
stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia finansowanych z Funduszu Pracy,
d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo
całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy;
15) realizowania zadań z zakresu koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw. w zakresie świadczeń dla bezrobotnych.
16) realizowania zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, w szczególności realizowanie zadań z zakresu udziału w sieci EURES, w tym świadczenie usług EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządem województwa, związkami zawodowymi i organizacjami pracodawców;
17) badania i analizowania sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca:
18) organizowania i finansowania szkoleń pracowników PUP Bytów;
19) opracowywanie programów działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie rehabilitacji zawodowej i przestrzegania praw osób niepełnosprawnych zgodnych z Powiatowym Programem Działań na Rzecz Osób Niepełnosprawnych w Powiecie Bytowskim w latach 2004 -2010;
20) współpraca z organami administracji rządowej i organami jednostek samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i fundacjami w zakresie zatrudnienia i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.;
21) pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe dla osób niepełnosprawnych, ich szkolenie oraz przekwalifikowanie;
22) kierowanie osób niepełnosprawnych, które wymagają specjalistycznego programu szkolenia oraz rehabilitacji leczniczej i społecznej, do specjalistycznego ośrodka szkoleniowo-rehabilitacyjnego lub innej placówki szkoleniowej;
23) współpraca z organami rentowymi w zakresie wynikającym z odrębnych przepisów;
24) doradztwo organizacyjno-prawne i ekonomiczne w zakresie działalności gospodarczej lub rolniczej podejmowanej przez osoby niepełnosprawne;
25) współpraca z właściwym terenowo inspektorem pracy w zakresie oceny i kontroli miejsc pracy osób niepełnosprawnych:
26) opracowywanie powiatowych programów pomocy w realizacji zadań na rzecz zatrudniania osób niepełnosprawnych;
27) Realizacja innych zadań przewidzianych w odrębnych ustawach, uchwałach Rady i Zarządu Powiatu Bytowskiego.
źródło: https://bytow.praca.gov.pl/
2.png){kind=small}
2.png){kind=small}
2.png){kind=small}
